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Expertise sociale et paie

"L'externalisation de la paie représente une solution appropriée pour les TPE du Lot-et-Garonne"

Gestion de la paie en entreprise

C’est en France que la gestion de la paie est la plus complexe, en témoigne le nombre de lignes sur un bulletin de salaire. C'est également le domaine dans lequel il y a le plus de changements en terme de législation, mais aussi le plus de risque pour l'employeur. L’externalisation de la paie auprès d'un tier peut représenter une solution appropriée, notamment pour les PME et les TPE.

Employeurs : vos besoins en matière de gestion de la paie

Chef d'entreprise, vous employez des salariés et tous les mois vous établissiez les fiches de paie, effectuez les déclarations auprès des organismes collecteurs ... vous y passez un temps fou et cela vous stresse car la moindre erreur aura des répercussions financières, et relationnelles avec vos employés.

L’externalisation de la gestion de la paie à Cerfrance Lot-et-Garonne vous évitera les erreurs. Nous gérons pour vous :

> La réalisation des bulletins de salaire
> Le calcul des éléments variables de la paie : compteur des congés payés, gestion des arrêts de travail, suivi de l'ancienneté …
> L'établissement des déclarations obligatoires mensuelles auprès des organismes sociaux (DSN mensuelle, événementielle ...)
> La veille sur l'actualité sociale paie et les conventions collectives

Cerfrance Lot-et-Garonne vous garantit de mener une gestion sociale toujours en règle avec les dernières évolutions conventionnelles, règlementaires et législatives.

5 raisons de faire confiance à Cerfrance Lot-et-Garonne

  1. Gain de temps

    En interne, votre salarié en charge de la gestion des paies doit y consacrer du temps.

  2. Sécurité

    Grâce à l’externalisation de la paie, l’entreprise est accompagnée dans les éventuels litiges, contrôle de l'administration

  3. Réactivité

    Le calcul et l’édition de fiches de paie ne sont pas les seules activités revenant au service paie. Ce dernier doit également effectuer régulièrement des déclarations sociales aux organismes collecteurs, quelques aller-retour sont parfois nécessaires pour s’assurer de la conformité des documents. En cas de retard de déclarations ou d’oubli de déductions, des sanctions pécuniaires sont appliquées, ce qui peut fragiliser l’équilibre économique de l’entreprise.

  4. Simplicité

    Le traitement de la paie en interne implique d'utiliser un logiciel de paie pour lequel il faut assurer la maintenance, réaliser des mises à jour régulières et sauvegarder des données. Il faut par ailleurs former régulièrement le personnel utilisateur de ce logiciel.

  5. Technicité et Conformité

    Elaborer et gérer la paie en interne nécessite des compétences en droit social et en gestion de la paie ainsi qu'une mise à jour constante de ces connaissances. Beaucoup de temps passé investi pour peu de valeur ajoutée pour l'entreprise.

Cerfrance Lot-et-Garonne propose ses services "Gestion de la paie" à Agen, Cancon, Marmande, Miramont-de-Guyenne, Nérac, Clairac et Villeneuve-sur-Lot. 

Vous envisagez de confier la gestion de la paie à un tiers et vous souhaitez en savoir plus sur notre fonctionnement, n'hésitez pas à contacter notre service social !