Management & RH
"Une équipe d'experts en droit social à vos côtés"
Conseils RH auprès des dirigeants d'entreprise
La réglementation sociale dans une entreprise est complexe et changeante. Vous n'avez pas les ressources vous permettant d’être et de rester à jour en la matière.
En tant que dirigeant d'entreprise, vous devez avant tout vous concentrer sur le développement de votre entreprise.
Chez Cerfrance Lot-et-Garonne, nous vous proposons un service sur-mesure pour vous aider à sécuriser la relation avec vos salariés et respecter sereinement vos obligations réglementaires.
Les experts en droit social de Cerfrance Lot-et-Garonne accompagnent les chefs d'entreprise à recruter, organiser et motiver au mieux leurs équipes tout en optimisant les démarches juridiques et administratives. Nos juristes en droit social situés à Agen, se déplacent en agence au plus proche de vos besoins.
Chefs d'entreprise, vos besoins en gestion RH
> Embaucher/réaliser les contrats de travail
> Accéder à une assistance en droit social
> Répondre à vos obligations d'employeur
> Motiver vos salariés
> Licencier/rompre un contrat de travail
> Améliorer les performances de vos salariés
L'offre en gestion RH de Cerfrance Lot-et-Garonne
La gestion du personnel subit des changements perpétuels et entraine le dirigeant à faire évoluer ses ressources humaines. Nous vous accompagnons sur :
Contrats de travail
- Conseil dans le choix du contrat adapté à vos besoins
- Rédaction des contrats de travail standard (CDD, CDI) ou spécifiques (commerciaux, forfaits jours, cadres dirigeants, télétravailleurs, ...)
- Optimisation des clauses particulières (clause de non-concurrence, clause de mobilité, bonus, objectifs,...)
Règlement intérieur
- Rédaction ou mise à jour du document en fonction de l'activité de l'entreprise
Sanctions disciplinaires
- Conseil sur le choix de la sanction disciplinaire la plus adaptée (avertissement, mise à pied, rétrogradation, mutation, etc.) et la sécurisation de la procédure
Rupture du contrat de travail
- Conseil et assistance dans la mise en place des procédures de rupture du contrat de travail (tous types de licenciement, transaction, rupture conventionnelle, ...)
- Evaluation des coûts de licenciement
- Cadrage et rédaction de la procédure
Assistance aux contrôles
- URSSAF & MSA
- Inspection du travail
Institutions représentatives du personnel
- Mise en place et renouvellement des élections du CSE
- Conseil à la préparation des réunions
Epargne salariale
- Rédaction d'accords d'intéressement et de participation
Accords d'entreprise - Décision unilatérale de l'employeur
- Rédaction d'accords d'entreprise sur tous les thèmes pouvant faire l'objet d'un accord (temps de travail, égalité professionnelle, prévoyance, mutuelle, ...)
Pour plus d'information concernant nos prestations en gestion des RH et sociale, contactez nos équipes !