J'emploie dans le secteur du bâtiment

Prévoir le départ à la retraite de vos salariés

En tant que chef d'entreprise, vous recrutez du personnel pour assurer la bonne réalisation de vos chantiers. A contrario, vous voyez aussi de fidèles salariés approcher de la retraite. Pour vous, dirigeants d'entreprise, cela signifie remplacer (ou non) ce salarié mais aussi que vous allez lui devoir des Indemnités de Fin de Carrière (IFC).

Elles peuvent vite grimper si le salarié bénéficie d'une ancienneté importante dans l'entreprise. Situation plus dommageable en cas de départs simultanés. Pourrez-vous assurer les versements sans entraîner des variations de trésorerie préjudiciables à l’équilibre de vos comptes ?

Expert-comptable BTP et TP : nos conseils RH

Chez Cerfrance Lot-et-Garonne, nos conseillers calculent les indemnités de fin de carrière de vos salariés. Nous vous aidons à anticiper ces dépenses de personnel en établissant un plan d'action plusieurs années avant la date effective. Constituer une réserve financière dédiée par exemple. Elle vous permettra de ne pas subir au moment venu et vous constituer à votre rythme la provision.

Notre service social est à votre écoute dans vos problématiques de départ à la retraite. Plus largement, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches liées à la gestion de vos salariés : contrats de travail, bulletins de paie, déclarations sociales, rupture de contrat, amélioration de la rémunération (accords d'entreprise ...) ...

Nos experts-comptables BTP et TP Cerfance Lot-et-Garonne vous accompagnent et vous conseillent pour la gestion de vos salariés. 

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